[Karrieren]

Das Leben bei Galadrim

Rund dreissig Galadrimeure unterhalten sich und entspannen auf der Holzterrasse der Büros, die mit Papierblumen dekoriert ist.
+180Galadrimeure
+50%Wachstum/Jahr
23M€Umsatz
28 JahreDurchschnittsalter
[unsere Pfeiler]

Was Galadrim anders macht

Strenge Auswahl

Strenge Auswahl

Weniger als 1 % der Bewerber treten Galadrim bei. Unser anspruchsvoller Prozess umfasst eine umfassende Bewertung der Soft Skills, fünf technische Prüfungen für Ingenieure und ein systematisches Abschlussgespräch mit unseren beiden Gründern.
Culture de l'ownership

Culture de l'ownership

Autonomie, die Lösung komplexer Probleme und berufliche Reife stehen im Mittelpunkt unserer DNA. Bei uns sind Sie proaktiv, Sie handeln als echter Unternehmer und übernehmen die volle Verantwortung für den Erfolg des Produkts, das Sie betreuen.
Nähe und Zusammenhalt

Nähe und Zusammenhalt

Unsere Teams arbeiten mindestens vier Tage pro Woche persönlich in unseren Büros in Paris, Nantes und Lyon. Wir fördern die kollektive Intelligenz durch Mentoring und kontinuierlichen Wissensaustausch. Dieser tägliche Zusammenhalt ist es, der Sie am schnellsten voranbringen wird.
Direkte und nachhaltige Beziehung

Direkte und nachhaltige Beziehung

Sie arbeiten direkt mit Ihren Kunden zusammen, ohne Zwischenhändler. Wir bevorzugen die Co-Konstruktion, Transparenz und kurze Entscheidungswege. Sie besuchen regelmässig deren Räumlichkeiten, für einen Framing-Workshop, eine Demo oder einen Lenkungsausschuss.
[unser Team]

Treffen Sie das Team

Augustin Cramer, AI Engineer, Galadrim Paris
Augustin Cramer, AI Engineer, Galadrim Paris
Hillel Partouche, Product & Software Engineer, Galadrim Paris
Hillel Partouche, Product & Software Engineer, Galadrim Paris
Julia Tevissen, AI Engineer, Galadrim Paris
Julia Tevissen, AI Engineer, Galadrim Paris
Surya Ambrose, Head of Engineering, Galadrim Paris
Surya Ambrose, Head of Engineering, Galadrim Paris
Vincent Defrenet, Head of Product, Galadrim Paris
Vincent Defrenet, Head of Product, Galadrim Paris
Zwei Entwickler sitzen nebeneinander vor ihren Laptops, einer zeigt dem anderen etwas auf dem Bildschirm.

[Mentorat]

Ein engagierter Mentor ab dem ersten Tag

Ab Ihrem ersten Tag werden Sie von einem erfahrenen Teammitglied begleitet. Weder direkter Manager noch Gutachter, Ihr Mentor ist da, um Ihre Integration zu erleichtern, Ihre technischen Fragen zu beantworten und Sie bei Ihren Karrieremöglichkeiten zu beraten.

Durch regelmässige wöchentliche Treffen und gegenseitige Code-Reviews ermöglicht Ihnen dieser kontinuierliche Austausch, schnell Kompetenzen aufzubauen und unsere Qualitätsstandards gelassen zu verstehen.

[Fortschritt]

Eine Kultur des Feedbacks

Die Nutzung der Erkenntnisse aus gelieferten Projekten ist ein integraler Bestandteil der Teamarbeit. Der Erfahrungsaustausch ist dabei um mehrere regelmässige Termine herum strukturiert.

Drei Mitarbeitende stehen und diskutieren in einem hellen Open Space, während zwei weitere im Hintergrund an ihren Arbeitsplätzen arbeiten.
  1. Wöchentliche Projekt-Review

    Jede Woche wird ein kürzlich geliefertes Projekt Gegenstand eines Erfahrungsberichts, der von einem Zweierteam aus Product Manager und Software Engineer präsentiert wird. Geschäftsanforderungen, Architektur-Entscheidungen, aufgetretene Schwierigkeiten und getroffene Entscheidungen werden dort gemeinsam analysiert, damit die Erkenntnisse einer Mission allen Teams zugutekommen.

  2. Monatlicher Team-Austausch

    Technologie-Monitoring, Erfahrungsberichte und fundierte Diskussionen. Ein dedizierter Zeitpunkt zum Innehalten, der Rückmeldung aus der Praxis und der gemeinsamen Erkundung von Ideen.

  3. Vierteljährliche Gespräche

    Jedes Quartal ermöglicht ein individuelles Gespräch, den Fortschritt zu bewerten, Entwicklungsbereiche zu identifizieren und die Ziele für das nächste Quartal festzulegen.

  4. Performance review

    Jedes Jahr wird eine Performance review durchgeführt, basierend auf dem Feedback von Mitarbeitenden und Managern. Sie basiert auf einem Kompetenzraster, das für jede Rolle spezifisch ist und Hard Skills und Soft Skills kombiniert, um eine objektive, transparente und personalisierte Betreuung zu gewährleisten.

[Entwicklung]

Karrierewege

Unser kontinuierliches Wachstum und unsere grossen Ambitionen ermöglichen es uns, vielfältige Karrierewege anzubieten, die auf jede Person zugeschnitten sind.
Clément Dourlens
Clément Dourlens Senior UX/UI Designer
Als rechte Hand der Geschäftsleitung gestartet, bildete sich Clément Dourlens im Bereich Design weiter und ist heute Senior UX/UI Designer.
Laura Sinthe
Laura Sinthe CEO de Puncto
Laura Sinthe begann bei Galadrim als Product Manager, dann als Senior Product Manager, und ist nun CEO von Puncto, einer innerhalb von Galadrim gestarteten Lohnbuchhaltungssoftware.
Robin Baraud
Robin Baraud Leiter des Standorts Nantes
Als Entwickler, dann Tech Lead, gründete Robin Baraud anschliessend den Standort Nantes von Galadrim, den er heute noch leitet und der rund fünfzehn Mitarbeitende zählt.
Guillaume Caulier
Guillaume Caulier CTO d'Orki
Als Entwickler, dann Tech Lead, gründete Guillaume Caulier anschliessend Orki mit, das Spin-off von Galadrim, das sich auf CO2-Bilanzen spezialisiert hat und bei dem er die Rolle des CTO innehat.
"Galadrim ist ein Labor, in dem jede Person experimentieren, Initiativen starten und individuell zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann"
Jean Ashton CEO
[Weiterbildung]

Wie wir uns in KI weiterbilden

Künstliche Intelligenz senkt die Softwarekosten drastisch. Entwicklungsprojekte gewinnen an Rentabilität, sodass die globale Nachfrage steigt. Jede Person produziert viel mehr, indem sie sich auf hochrangige Aufgaben konzentriert: die Bedürfnisse des Kunden verstehen, Systeme konzipieren, Ziel und Ergebnis abstimmen. Unsere Überzeugung: KI ermöglicht es uns, ehrgeizigere Projekte umzusetzen und unseren Kunden einen unübertroffenen ROI zu bieten.

Abstraktes Bild: ein gerasterter Farbverlauf, der von Rosa über Violett zu Orange reicht.

Budget von 200 € / Person / Monat, für alle Positionen. Mehr auf Anfrage.

Jede Person wählt Ihre Tools und Abonnements: Claude Code, OpenAI Codex, Cursor, Figma Make... Unsere Engineers nutzen sie, um Workflows zu erstellen, die die Delivery beschleunigen, ohne die Kontrolle über den Code zu verlieren, unsere PMs, um Akzeptanzkriterien zu generieren, unsere Designer, um erste Entwürfe zu erstellen, die sie dann weiterentwickeln.

Zwei Galadrim-Mitarbeitende sitzen auf einem Sofa, einer mit einem Laptop auf den Knien, im Gespräch.

Erfahrungsaustausch-Sessions zu KI-Workflows

In jedem Team wird mindestens eine Session pro Monat dem Erfahrungsbericht eines Mitarbeitenden zu einem KI-Tool oder -Workflow gewidmet. Kontinuierlich verbreiten dedizierte Slack-Kanäle das Monitoring zu neuen Modellen und neuen Produkten.

Mögliche Entwicklung zur Rolle des Trainers

Über interne Weiterbildungen hinaus bieten wir unseren Kunden auch KI-Weiterbildungen an. Die Mitarbeitenden, die sich am meisten für das Thema interessieren, können so eine zusätzliche Rolle übernehmen, nämlich die des externen Trainers.

[kontinuierliche Weiterbildung]

Unsere neuesten Weiterbildungen

Die Weiterbildungen ermöglichen es jeder Person, Ihr Fachwissen zu vertiefen und neue Bereiche zu erkunden, im Einklang mit den Projektanforderungen und den individuellen Ambitionen.

30 Sep.26

Schwierige Fragen beantworten

29 Sep.26

Terraform (DE) (Voraussetzung: AWS-Weiterbildung)

28 Sep.26

KI - Grundlagen und Business-Herausforderungen

[die Büros]

Das Leben in den Büros

Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.Provisorisches Bild: Fotografie der Büros von Galadrim.
[Arbeitsplatz]

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Entdecken Sie die Ausstattung, die Ihren Arbeitsplatz bei Ihrer Ankunft bilden wird. Jede Ausstattung wurde für Ihren Komfort und Ihre Produktivität ausgewählt.

Ziehen zum Drehen · Mausrad zum Zoomen

[Teamleben]

Die letzten angebotenen Team Buildings

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Teams über ihre Projekte hinaus Verbindungen knüpfen können. Deshalb bieten wir zahlreiche Team Buildings und Afterworks an.

10. Sept.26

Afterwork zum Start

3. Juli.26

Sommerseminar auf der Insel Ré

22. Mai.26

Axtwerfen

[Unsere Angebote]

Werden Sie Teil unserer Teams

37 offene Stellen
PositionStadtTypBewerben
AI EngineerParis / Nantes / LyonUnbefristeter Vertrag Bewerben
AI Engineer - Freelance - MadridMadridFreelance Bewerben
AI Engineer - MadridMadridUnbefristeter Vertrag Bewerben
AI Engineer - AbschlusspraktikumParis / LyonPraktikum Bewerben
AI Strategy ConsultantParisUnbefristeter Vertrag Bewerben
Duale Ausbildung Projektmanager(in) ISO 27001ParisDuale Ausbildung Bewerben
Rechte Hand COO - ZwischenpraktikumParisPraktikum Bewerben
Entwickler .NET / C# - FreelanceLyon / Lille / Madrid / Barcelona / MailandFreelance Bewerben
Full-Stack- & KI-Entwickler SaaS-Lohnsoftware - AbschlusspraktikumParisPraktikum Bewerben
Founding Engineer & CTO Galadrim SensorsParisUnbefristeter Vertrag Bewerben
Head of Galadrim SensorsParisUnbefristeter Vertrag Bewerben
KI-Ingenieur(in) - FreelanceParis / Nantes / Lyon / LilleFreelance Bewerben
Product & Software EngineerParis / Nantes / LyonUnbefristeter Vertrag Bewerben
Product & Software Engineer - AbschlusspraktikumParis / Nantes / LyonPraktikum Bewerben
ProduktentwicklerParis / Nantes / LyonUnbefristeter Vertrag Bewerben
Product Designer UX/UIParis / NantesUnbefristeter Vertrag Bewerben
Product Designer UX/UI - Praktikum zum StudienabschlussParisPraktikum Bewerben
Product ManagerParis / NantesUnbefristeter Vertrag Bewerben
Product Manager - Praktikum zum StudienabschlussParisPraktikum Bewerben
Sales Development Representative - Lohnbuchhaltungssoftware - PraktikumParisPraktikum Bewerben
Sales Development Representative - PraktikumParisPraktikum Bewerben
Sales ExecutiveParis / Nantes / LyonUnbefristeter Vertrag Bewerben
Sales Executive - Praktikum zum StudienabschlussParis / NantesPraktikum Bewerben
Sales Executive & Digital Product Manager - MilanoMilanoUnbefristeter Vertrag Bewerben
Sales Executive & Product ManagerParis / Nantes / LyonUnbefristeter Vertrag Bewerben
Sales Executive & Product Manager - Praktikum zum StudienabschlussParis / NantesPraktikum Bewerben
Senior Product & Software EngineerParis / Nantes / LyonUnbefristeter Vertrag Bewerben
Senior Product ManagerParis / NantesUnbefristeter Vertrag Bewerben
Senior Software Engineer - Galadrim VerstärkungParisUnbefristeter Vertrag Bewerben
Senior Software Engineer - Galadrim Verstärkung - FreelanceParisFreelance Bewerben
Software Engineer - Praktikum zum Masterabschluss (Madrid)MadridPraktikum Bewerben
Software Engineer - FreelanceParis / Nantes / Lyon / Lille / Madrid / Barcelona / GenèveFreelance Bewerben
Software Engineer - Freelance - MadridMadridFreelance Bewerben
Software Engineer - MadridMadridUnbefristeter Vertrag Bewerben
Talent Acquisition ManagerParisUnbefristeter Vertrag Bewerben
Tech Lead Freelance - WarsawWarsawFreelance Bewerben
Tech Lead LyonLyonUnbefristeter Vertrag Bewerben