Oui, une formation à l'IA peut être financée par votre OPCO, comme toute autre action de formation, si trois conditions sont réunies : votre entreprise compte moins de 50 salariés (ou votre branche a prévu des fonds pour les plus grandes), l'organisme de formation est certifié Qualiopi, et la demande de prise en charge est déposée à temps, selon les critères de votre OPCO. Ce guide fait le point sur les règles en vigueur en novembre 2026, y compris ce qui a changé cette année : réforme de la TVA des OPCO, nouveaux plafonds du CPF, dispositifs supprimés.
Guide mis à jour le 3 novembre 2026. Les sources officielles sont listées en fin d'article.
À retenir
Les fonds légaux de l'OPCO financent les formations des entreprises de moins de 50 salariés. Au-delà, seulement des fonds de branche (conventionnels) ou des versements volontaires de l'entreprise.
L'organisme de formation doit être certifié Qualiopi : c'est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout financement public ou mutualisé.
Votre OPCO dépend de votre convention collective (code IDCC), pas de votre code NAF. L'outil officiel de France compétences le trouve à partir de l'IDCC ou du SIRET.
Depuis le 1er octobre 2026, la plupart des OPCO sont soumis à la TVA. Chez OPCO EP par exemple, l'entreprise paie l'organisme et se fait rembourser le montant hors taxes.
Atlas (banque, assurance, conseil, numérique) finance à 100 % le coût pédagogique de modules IA pour les entreprises de moins de 50 salariés : c'est le plan IA-tlas, ouvert jusqu'au 15 décembre 2026.
Le CPF ne finance que les formations certifiantes (RNCP ou RS). Depuis le 26 février 2026, il est plafonné à 1 500 € pour une certification RS, et une participation de 150 € reste à la charge du salarié, sauf cofinancement de l'employeur ou de l'OPCO.
Le FNE-Formation, la Pro-A et le crédit d'impôt formation des dirigeants ne sont plus mobilisables en 2026.
Les entreprises de moins de 50 salariés. Le Code du travail (article L6332-1-3) charge les OPCO de financer les actions de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés. Ces fonds légaux peuvent couvrir les coûts pédagogiques, la rémunération des stagiaires et les frais annexes, selon les priorités fixées par le conseil d'administration de chaque OPCO (article L6332-17).
Les entreprises de 50 salariés et plus. La formation relève en principe de leur propre budget. L'OPCO peut toutefois financer des actions sur des fonds conventionnels, si un accord de branche en prévoit, ou gérer les versements volontaires que l'entreprise lui confie (article L6332-1-2). Demandez à votre OPCO si votre branche dispose de tels fonds.
Les dirigeants. Un dirigeant salarié relève des mêmes dispositifs que les autres salariés. Un dirigeant non salarié (gérant majoritaire, travailleur indépendant) dépend d'un fonds d'assurance formation : voir plus bas.
La condition côté organisme : la certification Qualiopi
L'article L6316-1 du Code du travail, issu de la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, réserve les fonds des OPCO, du CPF, de l'État, des régions, de France Travail et de l'Agefiph aux organismes certifiés. L'obligation s'applique depuis le 1er janvier 2022. Avant de signer, vérifiez trois points sur le certificat : la catégorie « actions de formation », la période de validité, et le numéro de déclaration d'activité de l'organisme. Le référentiel national qualité a été révisé par un décret du 1er août 2026, entré en vigueur le 1er novembre 2026.
Une formation dispensée par un organisme non certifié reste possible, mais elle sera entièrement à la charge de l'entreprise.
Trouver son OPCO
Le rattachement se fait par la convention collective de l'entreprise, identifiée par son code IDCC à quatre chiffres, qui figure en général sur les bulletins de paie, ou à défaut par l'activité principale. L'outil officiel
quel-est-mon-opco.francecompetences.fr le retrouve à partir de l'IDCC ou du SIRET. Il existe 11 OPCO en 2026 :
Les 11 OPCO et leurs secteurs en 2026| OPCO | Secteurs couverts |
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| Afdas | Culture, médias, loisirs, sport |
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| Akto | Entreprises à forte intensité de main-d'œuvre (services) |
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| Atlas | Services financiers et conseil (banque, assurance, bureaux d'études, numérique…) |
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| Constructys | Construction |
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| Ocapiat | Agriculture, pêche, agroalimentaire |
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| OPCO 2i | Interindustriel |
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| OPCO EP | Artisanat, professions libérales, services de proximité |
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| OPCO Mobilités | Transports, voyages, distribution |
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| OPCO Santé | Santé |
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| L'Opcommerce | Commerce |
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| Uniformation | Cohésion sociale |
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Combien l'OPCO prend-il en charge ?
Il n'existe pas de barème national. Chaque OPCO, branche par branche, publie ses critères de financement : plafond horaire, plafond annuel par entreprise ou par salarié, thèmes prioritaires, délais de dépôt. Ces critères sont révisés chaque année et les enveloppes sont limitées : en fin d'année, certaines branches ont déjà engagé tout leur budget. Consultez la page « critères de financement » de votre OPCO et de votre branche avant de construire votre plan.
Exemple vérifié : le plan IA-tlas d'Atlas. Atlas, l'OPCO des services financiers et du conseil, finance à 100 % le coût pédagogique de modules de formation à l'IA pour les entreprises de moins de 50 salariés des branches qu'il couvre, hors professions du droit et à statut, dans la limite des fonds disponibles. Les modules figurent dans les catalogues campusAtlas. Les demandes sont ouvertes du 1er juillet au 15 décembre 2026, pour des formations réalisées avant le 31 décembre 2026.
Ce que l'OPCO ne finance pas. L'OPCO finance une action de formation (programme, objectifs, durée, évaluation), pas un abonnement à ChatGPT, Claude ou Copilot, ni une mission de conseil ou de déploiement. Si votre projet mêle formation et accompagnement, demandez à l'organisme de distinguer les deux dans son devis.
Ce qui change depuis le 1er octobre 2026 : la TVA des OPCO
Les OPCO sont devenus assujettis à la TVA le 1er octobre 2026, après un report annoncé par les 11 OPCO en décembre 2025. OPCO Santé et Uniformation ont conservé leur exonération et ne sont pas concernés.
Conséquence pratique chez OPCO EP : le remboursement à l'entreprise remplace la subrogation de paiement selon les financements mobilisés. L'entreprise règle la facture toutes taxes comprises à l'organisme de formation, puis OPCO EP lui rembourse le montant hors taxes, dans la limite des conditions de prise en charge ; la TVA est récupérable si le régime fiscal de l'entreprise le permet. Les demandes validées au plus tard le 30 septembre 2026 restent sous l'ancien régime, et les critères et plafonds sont inchangés. Chaque OPCO organise son propre circuit : prévoyez la trésorerie et demandez au vôtre si la subrogation existe encore.
Les étapes de la demande de prise en charge
1. Identifier votre OPCO et lire ses critères 2026 pour votre branche : plafonds, thèmes prioritaires, délai de dépôt.
2. Obtenir les documents de l'organisme : devis, programme détaillé (objectifs, prérequis, durée, modalités d'évaluation), convention de formation, et vérifier son certificat Qualiopi.
3. Déposer la demande sur l'espace en ligne de votre OPCO avant le début de la formation, dans le délai qu'il demande, et attendre son accord écrit, qui fixe le montant pris en charge. Certains dispositifs acceptent un dépôt plus tardif : ne vous y fiez que si les règles de votre OPCO le prévoient explicitement.
4. Suivre la formation : feuilles d'émargement à chaque session, attestation de fin de formation pour chaque participant, certificat de réalisation remis par l'organisme.
5. Obtenir le remboursement sur la base du certificat de réalisation et de la facture de l'organisme, ou laisser l'organisme facturer directement l'OPCO si votre OPCO pratique encore la subrogation.
Les autres financements possibles en 2026
Le CPF. Il ne finance que des formations menant à une certification inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique (RS). Depuis le 26 février 2026, un titulaire ne peut mobiliser que 1 500 € de son compte pour une certification RS ; les certifications RNCP ne sont pas plafonnées. Depuis le 2 avril 2026, la participation forfaitaire du titulaire est de 150 € ; elle n'est pas due si l'employeur abonde le compte ou si la formation est cofinancée par l'OPCO.
Les dirigeants non salariés. Ils dépendent d'un fonds d'assurance formation : l'AGEFICE pour le commerce, l'industrie et les services, le FIF PL pour les professions libérales, le FAFCEA pour les artisans, le FAF PM pour les médecins, VIVEA pour les exploitants agricoles. Pour 2026, l'AGEFICE accorde une enveloppe annuelle de 3 000 € par dirigeant dont la contribution à la formation atteint au moins 7 €, exige un organisme Qualiopi et exclut le conseil, le coaching et les formations de moins de trois heures. Le FIF PL fixe ses critères profession par profession : en 2026, celui des avocats cite explicitement l'intelligence artificielle parmi les thèmes pris en charge.
La période de reconversion. Entrée en vigueur le 1er février 2026, elle remplace la Pro-A et les Transitions collectives. Elle vise des certifications RNCP, des CQP ou des blocs de compétences, et convient donc rarement à une formation IA courte.
Le Diagnostic Data IA de Bpifrance. Dans le cadre du plan « Osez l'IA », ce diagnostic de 8 jours, facturé 10 000 € HT, est pris en charge à 40 % pour les PME et ETI de 10 à 2 000 salariés. C'est un accompagnement de conseil, pas une formation, mais il aide à décider quelles équipes former en priorité. Notre
méthode d'audit orientée impact pour le Diag Data IA détaille son déroulé.
Ce qui n'existe plus en 2026
Beaucoup de guides en ligne citent encore ces dispositifs. Ils ne sont plus mobilisables pour un nouveau projet :
Le FNE-Formation : plus mobilisable depuis le 31 décembre 2024, et aucun nouvel engagement n'est prévu.
La Pro-A : remplacée par la période de reconversion le 1er février 2026.
Le crédit d'impôt formation des dirigeants : supprimé par la loi de finances pour 2026 ; il ne s'appliquait déjà plus aux dépenses engagées depuis le 1er janvier 2025.
Une « formation IA obligatoire » imposée par l'AI Act : l'article 4 du règlement européen demande aux entreprises qui fournissent ou utilisent des systèmes d'IA de développer la maîtrise de l'IA de leurs équipes, mais la Commission européenne précise qu'il n'impose ni formation obligatoire ni certificat.
Les erreurs qui font refuser une prise en charge
Déposer la demande après le début de la formation, alors que votre OPCO exige un dépôt préalable.
Choisir un organisme non certifié Qualiopi, ou dont le certificat ne couvre pas la catégorie « actions de formation ».
Chercher son OPCO avec le code NAF au lieu de la convention collective.
Attendre la fin de l'année, quand les enveloppes de la branche sont épuisées.
Présenter un programme flou, sans objectifs, durée ni modalités d'évaluation, ou une mission de conseil sous l'étiquette de formation.
Galadrim est un organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation (certificat ICPF n° QUA010284, valable jusqu'au 14 octobre 2029). Après un premier échange, nous envoyons sous 24 heures le devis, le programme détaillé et la convention de formation, c'est-à-dire tous les documents de votre demande de prise en charge, et nous vous aidons à identifier votre OPCO. Découvrez
notre offre de formation IA, les
détails sur le financement par l'OPCO, ou
parlez-en à un formateur.
Sources
À propos de l'auteur : Arnaud Albalat est le CTO de Galadrim, agence tech & IA française basée à Paris (HQ), Nantes et Lyon, avec une présence en Espagne, en Suisse et au Royaume-Uni. Depuis 2017, il accompagne PME, ETI et grands groupes dans leurs projets d'intelligence artificielle, et forme leurs équipes à l'IA générative et aux agents, avec des clients comme OGF, SNCF et Maison Sichel.
Linkedin d'Arnaud Albalat.
